Psychologie du travail et des organisations
Ce recueil, réunissant des chercheurs belges et congolais, témoigne du regain d'intérêt que suscite l'histoire du Congo en Belgique depuis quelques années. Lees verder
Ce recueil, réunissant des chercheurs belges et congolais, témoigne
du regain d'intérêt que suscite l'histoire du Congo en Belgique
depuis quelques années. Par l'analyse croisée et contradictoire si
nécessaire pour rendre compte de la réalité historique des événements
survenus entre 1955 et 1960, il souligne les cinquante ans de
la publication du manifeste Conscience africaine le 30 juin 1956 ou
le 1er juillet 1956. En concentrant l'attention sur l'événement retenu
dans la chronologie de la prise de conscience politique des
Congolais, on réduit la complexité des courants ayant porté ce
texte, comme le montrent à l'envi les contributions réunies ici.
Cependant, la commémoration s'accommode difficilement des
explications plus conjoncturelles et structurelles qui permettent
d'interpréter l'événement dans sa cohérence, avec les contradictions
inhérentes au jeu d'échelle géographique et temporel.
Que s'est-il donc réellement passé le 30 juin 1956 ? Date symbolique
de l'histoire récente du Congo, l'événement a été vécu et interprété
de manière très différente. Une réappropriation univoque dans
le cadre de la commémoration des cinquante ans ne témoigne pas
de cette diversité. Il convient dès lors de contextualiser ce «réveil»,
cette « première manifestation publique » d'une conscience
d'appartenir à un groupe social distinct par l'analyse du contexte
immédiat et de l'héritage, réel ou supposé, attribué à Conscience
africaine
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- Uitgever
- De Boeck
- Auteur
- Philippe Sarnin,
- Taal
- Frans
- Categorie uitgever
- > Psychologie en opvoeding > Sociale en organisatiepsychologie
- Categorie uitgever
- DUC > Psychologie et éducation
- BISAC Subject Heading
- PSY000000 PSYCHOLOGY > PSY021000 PSYCHOLOGY / Industrial & Organizational Psychology
- Onix Audience Codes
- 06 Professional and scholarly
- CLIL (2013)
- 3134 Psychologie
- Voor het eerst gepubliceerd
- 01 oktober 2009
- Type werk
- Tijdschriftnummer
Paperback
- Publicatie datum
- 17 september 2007
- ISBN-13
- 9782804155445
- Omvang
- Aantal pagina's hoofdinhoud : 224
- Code
- DUC208273001
- Formaat
- 14,5 x 19 cm
- Gewicht
- 267 grams
- Aanbevolen verkoopprijs
- 11,87 €
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
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Inhoud
Introduction. La psychologie du travail et des organisations
0.1. L'homme au travail, l'homme de l'organisation
0.2. Les disciplines connexes
0.3. Présentation de l'ouvrage
Chapitre 1. Le travail
1.1. Philosophie et anthropologie du travail
1.2. Le travail en chiffre
1.3. Le travail: évolutions et enjeux actuels pour la psychologie du travail
Chapitre 2. Organiser le travail
2.1. La "science du travail": Friedrich Winslow TAYLOR (1856-1915)
2.2. Théories des organisations
2.3. L'effet Hawthorne et l'école des relations humaines
2.4. L'approche formelle des organisations
2.5. L'approche sociotechnique
2.6. Les "nouvelles" formes d'organisation
Chapitre 3. Pouvoir, autorité, management
3.1. Définitions te clarifications
3.2. Les styles d'autorité et les recherches sur le leadership
3.3. Le pouvoir au cœur de l'organisation
Chapitre 4. Les cultures organisationnelles
4.1. Introduction et définition
4.2. Action collective et régulation sociale
4.3. L'influence des cultures nationales
4.4. Culture et identité professionnelle
4.5. Accords et conventions
4.6. Changement et innovation
Chapitre 5. Souffrances psychiques au travail
5.1. De la psychopathiologie du travail à la psychodynamique du travail
5.2. Le stress au travail
Chapitre 6. Les théories de l'activité
6.1. Tâches et activités
6.2. Langage et cognition dans le travail
Chapitre 7. Agir sur le travail en organisation: les pratiques des psychologues
7.1. Introduction
7.2. Le recrutement
7.3. L'insertion professionnelle
7.4. La gestion des carrières
7.5. Le coaching
7.6. La formation
7.7. Le développement des oragnisations
7.8. Conditions de travail et souffrances au travail
En guise de conclusion
Glossaire des principales notions
Repères historiques pour la psychologie du travail et des organisations
Bibliographie
Filmographie
Webographie
Index