La demande de restauration de la statue Notre-Dame la brune « chère entre toutes aux Tournaisiens » a été l'occasion d’ouvrir un double dossier à la fois technique et historique, conçu de manière interdisciplinaire. Les conclusions sont... Lire la suite
La demande de restauration de la statue Notre-Dame la brune « chère entre toutes aux Tournaisiens » a été l'occasion d’ouvrir un double dossier à la fois technique et historique, conçu de manière interdisciplinaire. Les conclusions sont inattendues. L’histoire nous apprend que cette statue est l’une des rares statues du 16e siècle qui fait toujours l’objet d’une dévotion dans la cathédrale ; que pendant un bon siècle, elle semble avoir été particulièrement prisée par l’occupant espagnol ; que son culte a connu une réelle ferveur au 18e siècle, ce qui explique d’ailleurs que des paroissiens l’ont sauvée des destructions de la Révolution française ; qu’elle ne figure pas avant 1953 dans la procession de septembre et que l’appellation la brune n’intervient pas avant le milieu du 17e siècle.
C’est ici qu’interviennent les apports d’ordre technique. A l’origine, la statue pourrait avoir eu un visage polychrome avec des cheveux dorés et des vêtements à dominante brun et or. C’est après 1864 que le visage de Marie et le corps tout entier de Jésus sont brunis, peut-être pour inscrire la statue dans le mythe romantique des "Vierges noires", en se focalisant sur la couleur du visage, oubliant par là même que l’appellation la brune pouvait désigner autre chose. Telle qu’elle se présente aujourd’hui après restauration, la polychromie de la statue correspond à un état historique ayant existé au moment de son emplacement sous un dais néo-roman en 1864. La sculpture restaurée et son dais sont ainsi redevenus deux beaux témoins de la piété mariale à la cathédrale de Tournai au 19e siècle.
Acknowledgements iii
Part I. General Introduction . 16
Analytical Framework for the Study of Electoral Candidate Lists. .......20
Section I. Candidate Lists and Representation . 20
1.1. What Are Electoral Lists? 20
1.2. Why Candidate Lists Matter .... 34
Section II. The variation of electoral lists in their composition. ....... 40
1.3. Electoral Candidate Lists and Political Recruitment: the Demand Side ... 41
1.4. Electoral Candidate Lists and Applicants: The Supply Side .... 48
1.5. Opportunity Structures .... 53
1.6. Candidate Lists and Electoral Performance ...... 55
Section III. Conclusion: Lists as Mirrors to the Nation . 56
Research Strategy: Case, Design, and Data... 60
Section I. Case Selection ........... 60
2.1. The Context of Belgium .............. 61
2.2. The Electoral System .. 95
2.3. The Requirements for Becoming a Candidate.............. 101
Section II. Method and operationalisation ....... 112
2.4. Purposes of the research ..... 112
2.5. The Conceptualization, Operationalisation, and Measurement ...114
2.6. Data Collection ....116
2.7. Conclusion ..120
Part II. Introduction: Candidates on Electoral Lists........................... 122
Chapter 3. The Balance of Lists in terms of Gender .. 130
3.1. Chapter Introduction ........... 130
3.2. Data Collection and Indicators of Gender Balance .... 132
3.3. Gender by Party and Level ..... 134
3.4. Inferential Analysis 167
3.5. Conclusions About Female Representation on Electoral Lists . 174
Chapter 4. The Balance of Lists in terms of Ethnicity ... 178
4.1. Introduction.. 178
4.2. What's in a Name: Data Collection and Indicators of Ethnicity..... 179
4.3. Ethnicity by Party and Level.... 181
4.4. Inferential Analysis .......... 206
4.5. Concluding Remarks About CIOs on Lists ................... 211
Chapter 5. The Balance of Lists in terms of Age .... 214
5.1. Age in the Mirror ....... 214
5.2. Data Collection and Indicator of Age Balance ............. 216
5.3. Age by Party and Level ................. 217
5.4. Inferential Analysis ..................... 248
5.5. Conclusion: too Young to Play, too Old to Stay ........... 252
Chapter 6. The Balance of Lists in terms of Occupation ... 256
6.1. Occupation on the Lists ....... 256
6.2. Data Collection and Indicators for the Balances of Occupation ...... 257
6.3. What Occupation for Occupying a Place on a List? ....... 260
6.4. Conclusions on the Occupation of Candidates ... 283
Chapter 7. The Balance of Lists in terms of Localness .. 290
7.1. There’s No Place Like Home ...... 290
7.2. Data Collection and Indicators .............. 292
7.3. Localness by Level and Party .................. 294
7.4. Inferential Statistics ......................... 308
7.5. Campaigning to Enhance Representation...................... 312
7.6. Geographically Balanced Lists and Descriptive Representation: a Conclusion. ...... 319
Part III. Introduction: Does it Pay Off? .... 322
Chapter 8. The Balance of Lists and Electoral Performance ..... 324
8.1. Selecting for Winning ..................... 324
8.2. Data, Hypotheses, and Models. ........ 325
8.3. Results and Discussion ............................................ 329
8.4. Chapter Conclusion ..................................... 334
Conclusion: No Descriptive Representation, but Pluralism..... 338
Bibliography ............. 350
Annexes ...................... I
Indexes ......... A