La Nouvelle Revue du Travail n°8
Quel dialogue social?
Le chamboulement des relations professionnelles en France continue. D'un côté l’État dit vouloir moderniser les relations sociales pour les rendre plus efficaces, tout en cherchant à contourner les régulations centralisées, le Code du travail voire les forces syndicales elles-mêmes via le recours accru au référendum d’entreprise. De l’autre, le patronat qui trouve que les réformes ne vont jamais assez loin dans la dérégulation en matière de flexibilisation des emplois et de réduction des coûts du travail. Enfin, un syndicalisme quelque peu divisé, mais aussi écorné par des pratiques quotidiennes antisyndicales dans nombre d’entreprises ou d’administration : promotion des cadres syndicaux potentiels, ségrégation des syndicalistes répression... Dans ce chantier permanent, où l’on débat aussi de la représentativité des organisations syndicales des salariés et des patrons, un empilement de textes rend illisible le principe d’articulation des niveaux de la négociation et la possibilité ou non de déroger à un accord de niveau supérieur. Enfin, les gouvernements successifs font glisser les enjeux des négociations collectives de branche – là où la représentation syndicale est instituée – vers le « dialogue social » d’entreprise, là où les syndicats sont quelques fois affaiblis, voire inexistants dans les plus petites. Le rejet de la loi Travail en 2016 repose largement sur ce refus du transfert des lieux de négociations essentielles : en effet, en France, le syndicalisme d’entreprise est bien moins établi que dans les pays anglo-saxons par exemple. Le Corpus de ce numéro de La Nouvelle Revue du Travail analyse finement les significations de la priorité accordée aux négociations d’entreprise à partir de quelques cas emblématiques. Il donne aussi la parole à deux juristes expertes en la matière avant de proposer un texte inédit en français de J. T. Dunlop et W. F. Whyte sur les relations professionnelles dans l’Amérique de l’après-guerre.
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- Publisher
- NRT, La nouvelle revue du travail
- Imprint
- NRT
- Title Part
-
Numéro 8
- Author
- Collectif,
- Journal
- La nouvelle revue du travail
- Language
- French
- BIC subject category (UK)
- J Society & social sciences
- Onix Audience Codes
- 06 Professional and scholarly
- Title First Published
- 01 September 2016
- Type of Work
- Journal Issue
- Original Publication
- 2016
Paperback
- Product Detail
- 1
- Publication Date
- 01 September 2016
- ISBN-13
- 978-2-9558379-0-0
- Extent
- Main content page count : 300
- Code
- 93642
- Dimensions
- 17 x 24 cm
- Weight
- 510 grams
- List Price
- 21.00 €
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
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Contents
Vers un « dialogue social » administré ? Présentation du Corpus
Arnaud Mias, Cécile Guillaume, Jean-Michel Denis & Paul Bouffartigue
La maîtrise du temps lors des annonces de licenciements collectifs.
L'effet de la loi Renault en Belgique Aline Bingen
Un droit universel à la représentation ? Un demi-siècle d'institutionnalisation du dialogue social territorial à destination des TPE Frédéric Rey
Des négociations entravées. Les ressorts ambivalents de l'institutionnalisation de la négociation collective en entreprise Baptiste Giraud & Rémy Ponge
Ryanair ou le refus du dialogue social institutionnalisé Jean Vandewattyne
La promotion du « dialogue social » dans l'entreprise. Loi Rebsamen et rapport Combrexelle. Entretien avec Sylvaine Laulom et Cécile Nicod, Sylvaine Laulom, Cécile Nicod, Arnaud Mias, Cécile Guillaume, Jean-Michel Denis & Paul Bouffartigue
Deux perspectives pour analyser les relations professionnelles. John T. Dunlop et William F. Whyte (texte publié en 1949) John T. Dunlop, William F. Whyte & Arnaud Mias
Controverse
Du chômage au plein-emploi : quelles solutions en France ? Jean-Pierre Durand, Jean Gadrey, Éric Heyer & Pascal Salin
Varia
Précaires sur les pistes aéroportuaires Fabien Brugière
L'autoexploitation au volant. Les camionneurs indépendants espagnols Pablo López Calle
Autoexplotación al volante : los camioneros autónomos españoles Pablo López Calle
Champs & contrechamps
Mettre en lumière les zones d'ombre du service public de l'emploi Claire Vivés
Matériaux
Qu’est-ce que « manager » ? Échanges avec Jean, ancien cadre dirigeant Salvatore Maugeri
Recensions & notes de lecture
Michel Anteby, L’École des patrons. Silence et morales d’entreprise à la Business School de Harvard, par Hélène Michel Mustapha Belhocine, Précaire ! Nouvelles édifiantes de Mustapha Belhocine qui raconte…, par Salvatore Maugeri
Dominique Cardon et Antonio A. Casilli, Qu’est-ce que le Digital labor ?, par Jean-Pierre Durand
Dominique Cardon, À quoi rêvent les algorithmes. Nos vies à l’heure des big data, par Olivier Cousin
Pierre-Marie Chauvin et Fabien Reix (dir.), Dossier « Sociologies visuelles », L’Année sociologique, vol. 65/2015, par François Cardi Gaëtan Flocco, Des dominants très dominés. Pourquoi les cadres acceptent leur servitude, par Mateo Alaluf Dominique Jacques-Jouvenot et Yvan Droz (dir.), Faire et défaire des affaires en famille, par Olivier Crasset Laurie Kirouac.
L’Individu face au travail-sans-fin. Sociologie de l’épuisement professionnel, par Marcel Faulkner
Michel Lallement, L’Âge du faire. Hacking, travail, anarchie, par Lionel Jacquot Frédéric Lordon, Imperium. Structures et affects des corps politiques, par Vincent Mariscal,Nathalie Ortar, La Vie en deux. Familles françaises et britanniques face à la mobilité géographique professionnelle, Élise Verley
Maxime Quijoux (dir.), Bourdieu et le travail, par Sarah Abdelnour ,Tiphaine Rivière, Carnets de thèse, par Pierre Nocerino
Dictionnaire du travail, Dictionnaire des risques psychosociaux, Dictionnaire des inégalités, par Marnix Dressen