Depuis quelques années, l'importance que prend le secteur associatif apparaît au grand jour grâce aux travaux de nombreux chercheurs. De secteur pourvoyeur d’emploi, il revêt aujourd’hui une autre facette, celle de créateur d’emploi, forçant plusieurs organismes non lucratifs à intégrer un nouveau statut : le statut d’employeur. Ce processus de salarisation est régulièrement assimilé à une phase de professionnalisation, bien qu’il convienne plutôt d'établir une distinction entre ces concepts. On passerait d’un travail bénévole, basé sur la logique du don, à un travail admis socialement comme professionnel car reposant sur une logique rémunératoire. Cette entrée dans des logiques marchandes fait naître un phénomène de tension quant à la reconnaissance du travail mais également du travailleur associatif.
Sommaire
La salarisation de l'associatif et ses enjeux. Présentation
Pierre Artois et Mejed Hamzaoui
1ère partie : D'une participation aux activités économiques…
Le passage du travail à l’emploi dans l’associatif en Belgique
Pierre Artois
Quelques réflexions concernant la salarisation du milieu communautaire québecois
Dominic Foisy, Jean-Pierre Deslauriers
Les associations parapubliques : entre salarisation et ajustement des politiques publiques
Mejed Hamzaoui, Hugues Esteveny
2e partie : … à une rationalisation instrumentale
Les associations d’action sociale à l’heure du management
Patrick Legros
Professionnalisation de la réinsertion : vers la fin de l’esprit associatif ? Réflexions à partir de quelques cas suisses
Monica Battaglini, Agnès Földhazi, Véronique Tattini
3e partie : Vers une "fermeture" de la passion associative ?
Les travailleurs de l’associatif sont-ils des salariés comme les autres ?
Paul Lodewick
Les associations du travail social en mutation : quels impacts sur les professionnels ?
Laetitia Mélon
Quels engagements pour les professions sociales ?
Yvette Molina