Les enjeux socio-économiques d’une nouvelle flexibilité, First Edition
Laurent Taskin
Werner Braemscheute
À l’image d'une vague silencieuse, le télétravail concerne aujourd’hui un nombre croissant d’organisations et de travailleurs. Longtemps pensé comme un projet technologique au service d’une multitude d’objectifs, le télétravail est en train de...
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CV, lettre de motivation et interview, Second Edition
Alain Gondry
Approche philosophique de la stratégie et de l'innovation
Luc de Brabandere
Cet essai décrypte la manière de penser et de prendre des décisions des dirigeants. Le management est ici traité d'un point de vue philosophique. Les modèles mentaux sont analysés pour permettre leurs améliorations.
Pour mieux vivre et réussir, Second Edition
Fathi Tlatli
Luc Tayart de Broms
Maîtriser son temps plus efficacement, redécouvrir le plaisir d'avoir du temps pour soi et pour les autres… Le temps, c’est lorsqu’il vient à manquer que sa valeur fondamentale se révèle à nous. Que représente le temps ? Ce terme recouvre-t-il...
Quels objectifs ? Quelles méthodes ?, Edition 7
Claude Lévy-Leboyer
Pour progresser, les organisations doivent pouvoir recruter, développer et mobiliser les talents. Mais comment choisir les méthodes les plus efficaces ? Les règles fondamentales qui garantissent aussi bien la fiabilité des procédures d'évaluation que l'efficacité des approches de développement sont mal connues.
Edition 6
Nicole d'Almeida, Thierry Libaert
Cet ouvrage met l'accent sur l'articulation de la stratégie de communication interne et les choix managériaux. De nombreux exemples remis à jour à l'occasion de cette nouvelle édition enrichissent l'ouvrage.
Fondement et limites de l'avantage concurrentiel à travers la croissance et la succession, First Edition
Albert Lwango
Le présent travail s’inscrit dans la dynamique de l’avantage concurrentieldécoulant des spécificités familiales de l’entreprise. Il montre d’une part, queplus la solidarité et l’implication familiales renforcent le capital social...
Mes conseils pour une administration de qualité, First Edition
Michel Damar
Depuis la réforme Copernic, initiée en 1999, l’administration fédérale belge est en forte évolution. Des managers ont fait le pari du changement, sur des questions essentielles : les rapports avec le monde politique et les membres du...
Transformations sociétales, supports institutionnels et médiatisation organisationnelle, First Edition
Bernard Fusulier, Silvia Giraldo
L'articulation entre vie professionnelle et vie familiale n’est ni une simple affaire privée relevant de choix individuels, ni une problématique qui concernerait uniquement les femmes. Il s’agit d’une affaire de société, qui occupe l’agenda...
Christine Donjean
Politiques sociales n°3 & 4/2005
Une étude monographique à Codelco-Chile, First Edition
Alvaro Soto Roy
Depuis plus de quinze ans, la participation directe des travailleurs constitue une des préoccupations centrales des modèles de gestion dans l'entreprise. Pour diverses raisons, les personnes sont invitées en permanence à jouer un rôle actif dans...
Une étude qualitative et comparative dans 3 secteurs et 3 pays, First Edition
Institut des sciences du travail (IST)
Fruit d’une volumineuse recherche, ce rapport propose de rendre compte des formes de flexibilité du travail et de l’emploi dans trois secteurs (chimie, banque, grande-distribution) et trois pays de l’Union Européenne (Royaume-Uni, Pays-Bas...
Politiques sociales n°3 & 4/2003
Dimensions individuelles et sociales de l'investissement professionnel, First Edition
Nathalie Delobbe, Guy Karnas
Quelle place les entreprises laissent-elles désormais au développement des personnes? L'évolution rapide des modes d’organisation du travail, la flexibilité et la multiplication des changements constituent des défis majeurs.
Evaluation et développement des compétences au travail, First Edition
Clé de l'adaptabilité de l’entreprise et gage d’employabilité, l’élargissement et le développement des compétences individuelles et collectives sont aujourd’hui un thème majeur de la gestion des personnes, à toutes les étapes de la vie professionnelle.
99€, First Edition
Nathalie Delobbe
Quelle place les entreprises laissent-elles désormais au développement des personnes? L'évolution rapide des modes d’organisation du travail, la flexibilité et la multiplication des changements sont des défis majeurs.
Adinda Vanheerswynghels
Parmi les politiques de l’emploi qui ont été développées au cours des vingt dernières années, certaines ont affecté le statut des personnes et leur situation par rapport au marché du travail. En conséquence, une série de situations intermédiaires...