Despite the consequences of financial bubbles on economic activity, it is still an open question to what extent the monetary policy should react to sharp fluctuations of equity prices. This dissertation attempts to contribute to the debate with...

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Au cours des dernières décennies, le monde du travail a connu des changements sensibles en raison tant des contingences économiques (globalisation, concurrence) que des évolutions technologiques. Aux effets de la mécanisation et de l’automatisation...

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De nombreux travaux ont montré que des scores de satisfaction élevés conduisaient à une rétention accrue de la clientèle et à un bouche-à-oreille positif. Récemment, cependant, il a été suggéré que viser la « simple » satisfaction de ses...

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Cette thèse a pour objet de montrer que la configuration du système d’intermédiation financière affecte considérablement son efficacité en termes de collecte et d’allocation des ressources. L’analyse de l’incidence des réformes du secteur...

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Parmi les politiques de l’emploi qui ont été développées au cours des vingt dernières années, certaines ont affecté le statut des personnes et leur situation par rapport au marché du travail. En conséquence, une série de situations intermédiaires...

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La plupart des représentations traditionnelles de l'organisation reposent sur quelques images, ou métaphores, qui conduisent à la considérer de façon fragmentaire. Le livre explore la nature de chaque métaphore, puis en étudie les répercussions concrètes.

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Les syndicats sont de grandes organisations qui défendent les intérêts des travailleurs dans une multiplicité de lieux de négociation et de concertation. Leur action peut aller de l’expression conflictuelle des revendications des travailleurs dans les...

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Pour la majorité des travailleurs, l'employeur c'est une entreprise. Cette entreprise est leur seul interlocuteur : elle seule contracte des obligations et des droits à leur égard. Eux-mêmes ne contractent d'obligations et de droits qu'à l'égard de...

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Fruit d'une démarche interdisciplinaire, l'ouvrage présente les décisions prises et les compromis élaborés depuis près d'un demi siècle en Belgique pour organiser le temps de travail. Il examine leur traduction en normes — légales et conventionnelles...

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Ce livre, d'un volume maniable et d'un style accessible à tous, est d'abord un livre sur le pouvoir. Comme les autres travaux du CRISP sur les groupes d'entreprises, il fournit les éléments nécessaires pour une réflexion sur les rapports entre pouvoir...

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