Bruxelles, région de l'innovation
Évolution et perspectives de développement des centralités bruxelloises
First Edition
En écho au projet de Plan régional de développement durable, ce livre rend compte de la complexité des dynamiques de localisation des entreprises des secteurs innovants des clusters bruxellois et de la mobilité résidentielle de la force de travail... Read More
En écho au projet de Plan régional de développement durable, à la mise à jour du Plan régional pour l'innovation et aux élections législatives belges du 25 mai 2014, ce livre met en évidence les enjeux du développement et de l'aménagement des centralités bruxelloises face à la production d’un nouveau discours. Ce discours, inspiré du référentiel des régions de l’innovation, s’écarte à la fois des traditions industrielles et de l’économie de services associée à la présence des institutions internationales à Bruxelles.
Dans ce contexte, comment l’urbanisme peut-il contribuer à une spatialisation intelligente, inclusive et durable alliant développement économique, mobilité et densification résidentielle?
Pour répondre à cette question, ce livre rend compte de la complexité des dynamiques de localisation des entreprises des secteurs innovants des clusters bruxellois et de la mobilité résidentielle de la force de travail créative sur le territoire de la Communauté métropolitaine de Bruxelles. Sont discutés les enjeux et les perspectives de développement et d’aménagement d’une armature urbaine multipolaire en Région de Bruxelles-Capitale fondée sur la restructuration de la mobilité, la densification et la cohabitation de la fonction résidentielle et des activités économiques.
Ce livre s’adresse à tous ceux qu’intéresse la problématique de la densification et de l’intégration urbaine de l’économie de la connaissance, aux acteurs du développement socio-économique et de l’aménagement du territoire, ainsi qu’aux chercheurs en études urbaines, en urbanisme, en aménagement, en géographie et en sociologie.
For more information on VAT and other payment methods, see "Specifications
- Publisher
- Université Ouverte de la Fédération Wallonie Bruxelles
- Imprint
- CRISP - Centre de Recherche et d'Information Socio-Politiques
- Author
- Priscilla Ananian,
- Collection
- Hors collection (Presses universitaires de Louvain)
- Language
- French
- BISAC Subject Heading
- ARC020000 ARCHITECTURE / Regional > ARC018000 ARCHITECTURE / Sustainability & Green Design > ARC010000 ARCHITECTURE / Urban & Land Use Planning
- Onix Audience Codes
- 06 Professional and scholarly
- CLIL (Version 2013-2019)
- 3076 Architecture/Urbanisme
- Title First Published
- 18 June 2014
Livre broché
- Publication Date
- 15 April 2016
- ISBN-13
- 9782875584540
- Extent
- Main content page count : 200
- Code
- 93022
- Dimensions
- 16 x 24 cm
- Weight
- 327 grams
- List Price
- 18.00 €
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
- Publication Date
- 15 April 2016
- ISBN-13
- 9782875584557
- Extent
- Main content page count : 200
- Code
- 93022PDF
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
Google Book Preview
Write a commentary
Contents
Quelle qualité d'emploi dans les services d'aide-ménagère ?
Une approche multidisciplinaire_____________________________7
Ginette Herman, Evelyne Léonard, Marthe Nyssens, Donatienne Desmette
Le quasi-marché des titres-services : présentation générale ________ 11
Marthe Nyssens, Olivier Brolis
Références bibliographiques ___________________________________ 15
Le quasi-marché des titres-services : Qualité d’emploi, motivation au
travail et diversité des prestataires ___________________________ 17
Olivier Brolis, Marthe Nyssens
1. Introduction ___________________________________________ 18
2. Entreprises sociales et qualité d’emploi _____________________ 20
3. La motivation des aide-ménagères titres-services dans les ES
et les EBL ___________________________________________________ 24
4. La qualité d’emploi des aide-ménagères dans les EBL et les ES ___ 41
5. Conclusion_____________________________________________ 61
Références bibliographiques ___________________________________ 66
Annexes ___________________________________________________ 73
Discrimination dans le quasi-marché des titres-services : influence du
secteur, de la mission et de la gestion organisationnelle
de la diversité _____________________________________________ 87
Olivier Brolis, Marie Courtois, Ginette Herman, Marthe Nyssens
1. Discrimination dans les entreprises sociales et les entreprises à but
lucratif _____________________________________________________ 89
2. Les préjugés des responsables hiérarchiques comme antécédent de
la discrimination organisationnelle ______________________________ 94
3. Gestion multiculturaliste de la diversité organisationnelle ______ 96
4. Méthode ______________________________________________ 99
5. Résultats _____________________________________________ 101
6. Discussion ____________________________________________ 104
Références bibliographiques __________________________________ 107
Institutions et gestion des ressources humaines : quel impact sur
l’intégration professionnelle des travailleurs peu qualifiés ? ______ 115
Stéphanie Coster, Evelyne Léonard
1. Contexte institutionnel, isomorphisme et diversité des pratiques
managériales _______________________________________________117
2. Intégration professionnelle et stratégies de ressources humaines.
Quels liens ? ________________________________________________119
3. Méthodologie __________________________________________121
4. Résultats ______________________________________________125
5. Discussion _____________________________________________128
Références bibliographiques ___________________________________131
Comment les idéologies de la diversité des responsables hiérarchiques
influencent-elles les conditions d’emploi des travailleurs d’origine belge
et étrangère ? ____________________________________________ 135
Marie Courtois, Ginette, Herman
1. Idéologies de la diversité : Multiculturalisme et assimilation ____137
2. Idéologies de la diversité et conditions d’emploi ______________138
3. Le secteur d’activités des titres-services en Belgique __________142
4. Objectifs et hypothèses de la présente recherche _____________144
5. Méthodologie __________________________________________146
6. Résultats ______________________________________________148
7. Discussion _____________________________________________153
Références bibliographiques ___________________________________158
Régionalisation du dispositif titres-services. Quelles implications pour
le dialogue social sectoriel ? ________________________________ 165
Etienne Cognard
Introduction ________________________________________________166
1. Territorialisation des politiques publiques et dialogue social en
Belgique ___________________________________________________167
2. Le dialogue social dans les titres-services ____________________174
3. Régionalisation des titres-services : quelles conséquences sur les
structures du dialogue social sectoriel ? __________________________180
4. Jeux d’alliances et tensions intersectorielles dans le cadre d’une
réforme des titres-services en Région ___________________________185
5. Discussion_____________________________________________190
Références bibliographiques ___________________________________193
Présentation des auteurs __________________________________ 197