L' Entreprise et l'articulation travail/famille
Transformations sociétales, supports institutionnels et médiatisation organisationnelle
Première édition
L'articulation entre vie professionnelle et vie familiale n’est ni une simple affaire privée relevant de choix individuels, ni une problématique qui concernerait uniquement les femmes. Il s’agit d’une affaire de société, qui occupe l’agenda... Lire la suite
En Belgique, comme dans de nombreux autres pays, on s'accorde pour considérer que l’articulation entre vie professionnelle et vie familiale n’est ni une simple affaire privée relevant de choix individuels, ni une problématique qui concernerait uniquement les femmes. Il s’agit d’une affaire de société, qui occupe l’agenda politique. Un appel est également lancé aux entreprises (plus largement aux organisations
au sein desquelles s’organise le travail rémunéré) pour qu’elles adoptent une attitude responsable.
Les résultats présentés dans ce livre sont le fruit d’une enquête menée par questionnaire et d’études de cas réalisées auprès de moyennes et de grandes entreprises (marchandes et non marchandes) installées en Wallonie. L’ouvrage établit un bilan sur la façon dont les organisations intègrent la problématique de l’articulation travail/famille. Il permet aussi de mieux comprendre les transformations structurelles et culturelles qui pèsent lourdement sur la relation travail/famille.
Ce travail d’analyse intéressera autant les chercheurs et les gestionnaires d’entreprise que les responsables politiques et sociaux ainsi que tout citoyen interpellé par cet enjeu social.
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Spécifications
- Éditeur
- Presses universitaires de Louvain
- Auteur
- Bernard Fusulier, Silvia Giraldo, David Laloy,
- Collection
- Hors collection (Presses universitaires de Louvain)
- Langue
- français
- Catégorie (éditeur)
- Sciences économiques et sociales > Sciences économiques > Économie du travail
- Catégorie (éditeur)
- Gestion > Gestion sociale et des ressources humaines
- Catégorie (éditeur)
- Gestion > Politique générale de l'entreprise
- BISAC Subject Heading
- BUS030000 BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management > BUS038000 BUSINESS & ECONOMICS / Labor
- Code publique Onix
- 06 Professionnel et académique
- CLIL (Version 2013-2019 )
- 3096 Sociologie de la famille
- Date de première publication du titre
- 2008
- Type d'ouvrage
- Monographie
Paperback
- Date de publication
- 16 novembre 2016
- ISBN-13
- 9782875584892
- Illustrations
- 1 bibliography
- Ampleur
- Nombre de pages de contenu principal : 494
- Dépôt Légal
- 425 Louvain-la-Neuve, Belgique
- Code interne
- 93670
- Format
- 16 x 24 cm
- Poids
- 779 grammes
- Prix
- 35,00 €
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
- Date de publication
- 16 novembre 2016
- ISBN-13
- 9782875584908
- Illustrations
- 1 bibliography
- Ampleur
- Nombre de pages de contenu principal : 494
- Dépôt Légal
- 425 Louvain-la-Neuve, Belgique
- Code interne
- 93670PDF
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
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Sommaire
Introduction
(Anne BORY, Sylvie CÉLÉRIER, Anne FRETEL, Florence JANYCATRICE)23
Chapitre 1 – Un État social modernisé plus inégalitaire ? 37
1.1. Politiques de santé et inégalités 39
Inégalités sociales : une explication partielle du renoncement aux soins
(Lydie ANCELOT, Liliane BONNAL, Marc-Hubert DEPRET) 41
Les politiques sociales de la vieillesse. D'un changement de paradigme à unrenversement des pratiques
(Catherine DÉCHAMP-LE ROUX) 61
1.2. Un État social manageur : quelles conséquences ? 77
De la conversion managériale à la dualisation de l'assurance maladie
(Pascal MARTIN). 79
Intensité et pénibilités du travail à l’hôpital : une analyse à partir de l’enquête «Conditions de travail »
(Samia BENALLAH, Jean-Paul DOMIN). 93
Privatisation des soins : une analyse par les trajectoires des patients
(Nicolas BELORGEY) 113
Évolution des pratiques d’évaluation et tensions dans l’aide à domicile
(Anne LE ROY, Emmanuelle PUISSANT) 129
Résistances associatives et salariales à la refondation du dispositifd’urgence sociale
(Marie-Victoire BOUQUET) 145
Innovations sociales et politiques publiques régionales : une classification desapproches
(Bruno LAMOTTE, Cécile MASSIT) 161
1.3. Nouveaux outils, mêmes défis pour les politiques de santé ? 179
Assurance et métrologie : le grand tournant de la médecine capitaliste
(Nicolas DA SILVA, Jean-Paul DOMIN)181
Agences Régionales de Santé : aboutissement d’une étatisation progressive dusystème de santé par le territoire et le contrat
(Victor DUCHESNE) 197
Vers une typologie internationale de la télémédecine – Premiers enseignementsà partir de la littérature
(Florence GALLOIS, Amandine RAULY) 215
Chapitre 2 – Politiques sociales comme politiques d’emploi 237
2.1. Brouillage des figures classiques de l’emploi 239
Activité réduite et trajectoires des demandeurs d’emploi : entre précarité etréinsertion
(Murielle MATUS, Wided MERCHAOUI, Nicolas PROKOVAS) 241
L’État face à l’essor du « travailleur au projet » : vers la flexibilisation ou versl’émancipation du travail ?
(Maud GRÉGOIRE) 263
Les GEIQ à la croisée des conventions d’insertion
(Philippe SEMENOWICZ) 279
Entre le travail et l’assistance. Diversité de sens de la « formalisation » dutravail du care (Argentine, Brésil)
(Isabel GEORGES, Ania TIZZIANI) 295
2.2. Trajectoire d’emploi et inégalités 311
Fins de carrière des enseignants et recomposition des inégalités hommes-femmes
(Diane-Gabrielle TREMBLAY, Géraldine FARGES) 313
Immigrés salariés et indépendants face aux inégalités : le cas du Canada
(Nong ZHU, Cécile BATISSE) 329
Chapitre 3 – Nouveaux espaces de régulation 349
3.1. Le dialogue social territorial quadripartite : un nouvel espacede régulation ? 351
Le renouveau du dialogue social territorial en France, bilan et perspectives
(Frédéric BRUGGEMAN, Bernard GAZIER) 353
Contractualisation emploi-formation en région, quelles configurations ?
(Bruno LAMOTTE, Aline VALETTE-WURSTHEN) 373
Le quadripartisme, promesses tenues pour le dialogue social territorial ?
(Anne ALBERT-CROMARIAS, Christophe EVERAERE) 389
Formatage normatif des modèles d’emploi et évolution du rapport entre firmeset territoires
(Jacques PERRAT) 407
La représentation de l’économie sociale au sein des instances de concertationen Région wallonne
(Anne GUISSET) 425
3.2. L’entreprise, quelles formes de négociations renouvelées ? 443
Participer ou non aux scrutins professionnels : quelles inégalités ?
(Tristan HAUTE) 445
Enjeux et limites d’une représentation collective dans les très petitesentreprises (TPE)
(Yolaine GASSIER) 463
L’entreprise, nouveau terrain de l’action sociale ?
(Gilles RIVET)479