Psychologie du deuil
Impact et processus d'adaptation au décès d'un proche
La psychologie du deuil est un champ de la psychologie en constante évolution. Classiquement, on dit que les personnes endeuillées passent par une séries d'étapes ou de stades de deuil, que le « travail de deuil » consiste essentiellement en une confrontation à la réalité de la mort, aux pensées et sentiments liés au défunt... Lire la suite
La psychologie du deuil est un champ de la psychologie en constante évolution.
Classiquement, on dit que les personnes endeuillées passent par une séries d'étapes ou de stades de deuil, que le « travail de deuil » consiste essentiellement en une confrontation à la réalité de la mort, aux pensées et sentiments liés au défunt ou encore que, pour « faire son deuil », il faut forcément exprimer ses émotions et se détacher du défunt. La résolution ou la récupération serait à ce prix-là.
Une autre idée communément admise est que l'évitement des pensées et sentiments ou l’absence de réactions de deuil est un signe de pathologie. Les développements récents de la recherche ont amené à une remise en cause de ces conceptions classiques.
Par ailleurs, il existe actuellement des débats entre le développement d’une vision psychiatrique du deuil d’une part et de l’autre une vision mettant en avant la résilience et la croissance personnelle que les personnes en deuil peuvent démontrer. Ces débats reflètent deux positions tranchées sur les processus et réactions de deuil, l’une normalisante, l’autre plus individuelle.
Pour plus d'informations à propos de la TVA et d'autres moyens de paiement, consultez la rubrique "Paiement & TVA".
Spécifications
- Éditeur
- Mardaga
- Auteur
- Emmanuelle Zech,
- Langue
- français
- Catégorie (éditeur)
- DUC > Psychologie et éducation
- Catégorie (éditeur)
- Psychologie et éducation
- BISAC Subject Heading
- PSY000000 PSYCHOLOGY > PSY052000 PSYCHOLOGY / Grief & Loss
- Code publique Onix
- 06 Professionnel et académique
- CLIL (Version 2013-2019 )
- 3134 Psychologie
- Date de première publication du titre
- 15 novembre 2006
Paperback
- Date de publication
- 01 janvier 2008
- ISBN-13
- 9782874631238
- Ampleur
- Nombre de pages de contenu principal : 274
- Code interne
- 78347
- Format
- 16 x 24 x 1,5 cm
- Poids
- 441 grammes
- Prix
- 21,00 €
- ONIX XML
- Version 2.1, Version 3
Google Livres Aperçu
Publier un commentaire sur cet ouvrage
Sommaire
Vers un « dialogue social » administré ? Présentation du Corpus
Arnaud Mias, Cécile Guillaume, Jean-Michel Denis & Paul Bouffartigue
La maîtrise du temps lors des annonces de licenciements collectifs.
L'effet de la loi Renault en Belgique Aline Bingen
Un droit universel à la représentation ? Un demi-siècle d'institutionnalisation du dialogue social territorial à destination des TPE Frédéric Rey
Des négociations entravées. Les ressorts ambivalents de l'institutionnalisation de la négociation collective en entreprise Baptiste Giraud & Rémy Ponge
Ryanair ou le refus du dialogue social institutionnalisé Jean Vandewattyne
La promotion du « dialogue social » dans l'entreprise. Loi Rebsamen et rapport Combrexelle. Entretien avec Sylvaine Laulom et Cécile Nicod, Sylvaine Laulom, Cécile Nicod, Arnaud Mias, Cécile Guillaume, Jean-Michel Denis & Paul Bouffartigue
Deux perspectives pour analyser les relations professionnelles. John T. Dunlop et William F. Whyte (texte publié en 1949) John T. Dunlop, William F. Whyte & Arnaud Mias
Controverse
Du chômage au plein-emploi : quelles solutions en France ? Jean-Pierre Durand, Jean Gadrey, Éric Heyer & Pascal Salin
Varia
Précaires sur les pistes aéroportuaires Fabien Brugière
L'autoexploitation au volant. Les camionneurs indépendants espagnols Pablo López Calle
Autoexplotación al volante : los camioneros autónomos españoles Pablo López Calle
Champs & contrechamps
Mettre en lumière les zones d'ombre du service public de l'emploi Claire Vivés
Matériaux
Qu’est-ce que « manager » ? Échanges avec Jean, ancien cadre dirigeant Salvatore Maugeri
Recensions & notes de lecture
Michel Anteby, L’École des patrons. Silence et morales d’entreprise à la Business School de Harvard, par Hélène Michel Mustapha Belhocine, Précaire ! Nouvelles édifiantes de Mustapha Belhocine qui raconte…, par Salvatore Maugeri
Dominique Cardon et Antonio A. Casilli, Qu’est-ce que le Digital labor ?, par Jean-Pierre Durand
Dominique Cardon, À quoi rêvent les algorithmes. Nos vies à l’heure des big data, par Olivier Cousin
Pierre-Marie Chauvin et Fabien Reix (dir.), Dossier « Sociologies visuelles », L’Année sociologique, vol. 65/2015, par François Cardi Gaëtan Flocco, Des dominants très dominés. Pourquoi les cadres acceptent leur servitude, par Mateo Alaluf Dominique Jacques-Jouvenot et Yvan Droz (dir.), Faire et défaire des affaires en famille, par Olivier Crasset Laurie Kirouac.
L’Individu face au travail-sans-fin. Sociologie de l’épuisement professionnel, par Marcel Faulkner
Michel Lallement, L’Âge du faire. Hacking, travail, anarchie, par Lionel Jacquot Frédéric Lordon, Imperium. Structures et affects des corps politiques, par Vincent Mariscal,Nathalie Ortar, La Vie en deux. Familles françaises et britanniques face à la mobilité géographique professionnelle, Élise Verley
Maxime Quijoux (dir.), Bourdieu et le travail, par Sarah Abdelnour ,Tiphaine Rivière, Carnets de thèse, par Pierre Nocerino
Dictionnaire du travail, Dictionnaire des risques psychosociaux, Dictionnaire des inégalités, par Marnix Dressen