06 3012405004818 Ciaco scrl onixsuitesupport@onixsuite.com 20260809T1342Z fre

COM.ONIXSUITE.9782874635342 03 02 i6doc 01 SKU 62030PDF 02 2874635340 03 9782874635342 15 9782874635342 00 ED E107 10 02 22 01 02 Dossiers de l'Institut des sciences du travail (IST) de l'UCL Sciences du travail 01 01 Numéro 22 Les Flexibilités en Europe : pratiques, décisions, négociations Une étude qualitative et comparative dans 3 secteurs et 3 pays 1 A01 01 Onixsuite Contributor ID 11324 Institut des sciences du travail (IST) 1 01 fre 10 BUS000000 10 BUS038000 24 INTERNET Gestion sociale et des ressources humaines 24 INTERNET Sociologie 29 2012 3305 SCIENCES ECONOMIQUES 01 06 03 00 Fruit d’une volumineuse recherche, ce rapport propose de rendre compte des formes de flexibilité du travail et de l’emploi dans trois secteurs (chimie, banque, grande-distribution) et trois pays de l’Union Européenne (Royaume-Uni, Pays-Bas, France), en développant une analyse à la fois qualitative et comparative. L’objectif consiste à mieux comprendre la manière dont sont prises les décisions visant à accentuer ou réduire la flexibilité du rapport salarial. Plus particulièrement, il s’agit de mieux circonscrire de quelle façon ces décisions s’inscrivent à l’intérieur d’une certaine « vision du monde », d’une argumentation à portée normative. Parallèlement, cette approche permet d’approfondir la compréhension du rapport entre décision et négociation collective. L’enjeu est cette fois de savoir dans quelle mesure les évolutions observées au sein des processus décisionnels affectent ou non, s’articulent ou non, à des dynamiques de négociation. Et quelle est la nature de celles-ci : érosion, renouvellement ou nouveau déséquilibre ? 02 00 Fruit d’une volumineuse recherche, ce rapport propose de rendre compte des formes de flexibilité du travail et de l’emploi dans trois secteurs (chimie, banque, grande-distribution) et trois pays de l’Union Européenne (Royaume-Uni, Pays-Bas... 04 00 INTRODUCTION 9 CHAPITRE 1 - CONTEXTE EUROPEEN ET ELEMENTS DE DEFINITION I - Organisation, planification, marche : un changement de perspective 17 II - Travail et emploi : le recul de la norme « fordiste » et l’action des partenaires sociaux 21 III - Une pluralité de régimes d’interprétation 33 CHAPITRE 2 - UNE APPROCHE QUALITATIVE ET COMPARATIVE. METHODOLOGIE DE RECUEIL ET DE TRAITEMENT DES DONNEES I - Registre déclaratif 51 II - Une approche comparative, en contexte 53 III - Confrontation des points de vue d’acteurs 60 IV - L’établissement comme unité d’observation 61 V - Structure du guide d’entretien 62 VI - Réalisation des entretiens 67 VII - Traitement du matériau 68 VIII - Apports et limites de la méthode 69 CHAPITRE 3 - L’ENQUÊTE DE TERRAIN : PRATIQUES, DÉCISIONS ET NÉGOCIATIONS PAR CONFIGURATION (SECTEURS/PAYS) I - Chimie / Royaume-Uni 72 II - Chimie / Pays-Bas 79 III - Chimie / France 88 IV - Banque / Royaume-Uni 97 V - Banque / Pays-Bas 107 VI - Banque / France 117 VII - Grande distribution / Royaume-Uni 124 VIII - Grande distribution / Pays-Bas 140 IX - Grande distribution / France 150 CHAPITRE 4 - DES LEVIERS DE FLEXIBILITE DIFFERENTS MAIS CONVERGENTS ? ANALYSE SYNTHETIQUE DES PRATIQUES DECLAREES SUR L’ENSEMBLE DE L’ECHANTILLON I - Des pratiques cadrées au niveau national 165 II - Des convergences sectorielles 167 III - Quelques remarques transversales 173 CHAPITRE 5 - FLEXIBILITÉ ET DÉCISION : QUELLES RATIONALITÉS ? ANALYSE SYNTHÉTIQUE DES PROCESSUS DE DÉCISION SUR L’ENSEMBLE DE L’ÉCHANTILLON I - Cadre de la recherche et dimensions transversales 177 II - L’impératif du marché? 182 III - Flexibilité et stratégie : 197 Des représentations divergentes 197 IV - La flexibilité est-elle un choix rationnel ? 205 V - Hégémonie marchande, rationalité critique et individualisation des liens sociaux 215 CHAPITRE 6 - FLEXIBILITE ET NEGOCIATION, UNE FAIBLE ARTICULATION. ANALYSE SYNTHETIQUE DES PROCESSUS DE NEGOCIATION SUR L’ENSEMBLE DE L’ECHANTILLON I - Quelques limites méthodologiques 221 II - Logiques nationales, logiques sectorielles 223 III - Une décentralisation organisée ou non ? 227 IV - La flexibilité, négociée à la marge 230 V - L’emploi, ce grand absent 233 VI - Quelle régulation de la flexibilité ? 236 CONCLUSION 241 BIBLIOGRAPHIE 245 ANNEXE : Questionnaire 253 01 00 03 02 01 D502 02 188 03 125 06 1a7fdfc36f02143dd02121bae1405688 07 11955 https://i6doc.com/resources/titles/28001100207070/images/dd32544610bf007f0def4abc9b7ff9ef/THUMBNAIL/9782874635342.jpg 17 20160225T1750Z 09 00 03 02 01 D502 https://i6doc.com/resources/publishers/35.jpg 10 00 03 02 01 D503 https://i6doc.com/resources/publishers/73.png 06 3052405007518 Presses universitaires de Louvain 01 01 Dilicom PULOUVAIN 06 3052405007518 Presses universitaires de Louvain 01 Presses universitaires de Louvain http://pul.uclouvain.be/ 04 01 20040101 11 20040101 02 WORLD 02 01 GCOI 28001100207070 13 03 9782930344485