06 3012405004818 Ciaco scrl onixsuitesupport@onixsuite.com 20260819T2044Z fre

COM.ONIXSUITE.9782804155445 03 02 i6doc 01 SKU DUC208273001 02 2804155447 03 9782804155445 15 9782804155445 02 01 00 BC 01 7.48 in 02 5.71 in 08 9.42 oz 01 19 cm 02 14.50 cm 08 267 gr 01 01 Psychologie du travail et des organisations 1 A01 01 Onixsuite Contributor ID 18059 Philippe Sarnin Sarnin, Philippe Philippe Sarnin 01 fre 00 224 03 10 PSY000000 10 PSY021000 24 INTERNET Psychologie sociale et des organisations 29 2012 3134 Psychologie 01 06 22 00 03 00 <p> Combinant les avantages des manuels anglo-saxons (très didactiques) et francophones (intégrant les travaux scientifiques français et européens), cet ouvrage propose un concentré des principaux concepts, théories, enjeux et auteurs en psychologie du travail.<br /> Il intègre les dernières recherches tirées de la littérature francophone aussi bien qu'anglo-saxonne et fournit ainsi à l'étudiant les ressources nécessaires pour acquérir par la suite des connaissances plus spécifiques dans ce domaine.</p> 02 00 Ce manuel doté d'outils pédagogiques très performants propose les principaux concepts, théories, enjeux et auteurs en psychologie du travail. Il intègre les travaux tirés de la littérature francophone aussi bien qu'anglo-saxonne. 04 00 <p> <strong>Introduction. La psychologie du travail et des organisations</strong><br /> 0.1. L'homme au travail, l'homme de l'organisation<br /> 0.2. Les disciplines connexes<br /> 0.3. Présentation de l'ouvrage</p> <p> <strong>Chapitre 1. Le travail</strong><br /> 1.1. Philosophie et anthropologie du travail<br /> 1.2. Le travail en chiffre<br /> 1.3. Le travail: évolutions et enjeux actuels pour la psychologie du travail</p> <p> <strong>Chapitre 2. Organiser le travail</strong><br /> 2.1. La "science du travail": Friedrich Winslow TAYLOR (1856-1915)<br /> 2.2. Théories des organisations<br /> 2.3. L'effet Hawthorne et l'école des relations humaines<br /> 2.4. L'approche formelle des organisations<br /> 2.5. L'approche sociotechnique<br /> 2.6. Les "nouvelles" formes d'organisation</p> <p> <strong>Chapitre 3. Pouvoir, autorité, management</strong><br /> 3.1. Définitions te clarifications<br /> 3.2. Les styles d'autorité et les recherches sur le leadership<br /> 3.3. Le pouvoir au cœur de l'organisation</p> <p> <strong>Chapitre 4. Les cultures organisationnelles</strong><br /> 4.1. Introduction et définition<br /> 4.2. Action collective et régulation sociale<br /> 4.3. L'influence des cultures nationales<br /> 4.4. Culture et identité professionnelle<br /> 4.5. Accords et conventions<br /> 4.6. Changement et innovation</p> <p> <strong>Chapitre 5. Souffrances psychiques au travail</strong><br /> 5.1. De la psychopathiologie du travail à la psychodynamique du travail<br /> 5.2. Le stress au travail</p> <p> <strong>Chapitre 6. Les théories de l'activité</strong><br /> 6.1. Tâches et activités<br /> 6.2. Langage et cognition dans le travail</p> <p> <strong>Chapitre 7. Agir sur le travail en organisation: les pratiques des psychologues</strong><br /> 7.1. Introduction<br /> 7.2. Le recrutement<br /> 7.3. L'insertion professionnelle<br /> 7.4. La gestion des carrières<br /> 7.5. Le coaching<br /> 7.6. La formation<br /> 7.7. Le développement des oragnisations<br /> 7.8. Conditions de travail et souffrances au travail</p> <p> En guise de conclusion<br /> Glossaire des principales notions<br /> Repères historiques pour la psychologie du travail et des organisations<br /> Bibliographie<br /> Filmographie<br /> Webographie<br /> Index</p> 01 00 03 02 http://www.i6doc.com/resources/titles/28001100886620/images/f3067d687ee39c3cbfa75573457e479d/THUMBNAIL/9782804155445.jpg De Boeck 01 01 Dilicom DEBOECK De Boeck 04 01 20070917 11 20070917 02 WORLD 02 01 GCOI 28001100886620 WORLD 04 03 06 3012405004818 CIACO - DUC 33 www.i6doc.com http://www.i6doc.com 01 2 20 1 02 00 02 02 STD 02 11.87 01 R 6.00 11.20 0.67 EUR